Wir haben 20 Treffer zu Deiner Suche gefunden
Erreichbarkeit auch nach Büroöffnungszeiten, an Wochenenden und Feiertagen, sowie persönliche Betreuung am Telefon und vor Ort sichern flexible und schnelle Reaktionszeiten.
Gemeinsame Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten in der Personalplanung unterstützt eine effektive und maßgeschneiderte Personalstrategie.
Offene und ehrliche Kommunikation sowie feste, gleichbleibende Ansprechpartner in den jeweiligen Bereichen fördern eine reibungslose Zusammenarbeit und Vertrauen.
Betriebliche Altersvorsorge und Wertschätzung gewährleisten finanzielle Sicherheit für die Zukunft und ein positives Arbeitsumfeld.
Mitwirken bei der Dienstplangestaltung und Fahrtkostenzuschuss fördern eine bessere Work-Life-Balance und unterstützen finanzielle Bedürfnisse.
Unbefristeter Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung bieten langfristige Stabilität und eine attraktive Entlohnung.
Transparente Absprachen verbessern die Planungssicherheit und stärken die Partnerschaft.
Feste, gleichbleibende Ansprechpartner und transparente Absprachen sorgen für Klarheit und kontinuierliche Unterstützung im Arbeitsalltag.
Reiche deine Bewerbung einfach und unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail ein. Wir freuen uns darauf, Deine Unterlagen zu erhalten und mehr über Dich zu erfahren.
Einer unserer erfahrenen Personalvermittler wird Deine Unterlagen sorgfältig durchsehen und sich dann mit Dir in Verbindung setzen, um ein erstes Orientierungsgespräch zu vereinbaren. In diesem Gespräch möchten wir mehr über Deine Qualifikationen, Karrierewünsche und Ziele erfahren.
Nach dem Orientierungsgespräch durchsucht unser Personalvermittler unsere umfangreiche Datenbank nach passenden Stellen. Sobald wir eine geeignete Position gefunden haben, koordinieren wir ein Vorstellungsgespräch zwischen Dir und dem potenziellen Arbeitgeber.
In der Mitte des Bewerbungsprozesses steht das Vorstellungsgespräch bei dem Unternehmen, das am besten zu deinem Profil passt. Hier hast Du die Möglichkeit, Dich persönlich vorzustellen und mehr über die Position zu erfahren.
Nach dem Vorstellungsgespräch holen wir Feedback von Dir und dem Unternehmen ein. Wenn das Gespräch erfolgreich war, führen wir den Prozess weiter und klären die nächsten Schritte.
Herzlichen Glückwunsch! Das Feedback war positiv, und Du hast die Stelle! Wir besprechen nun alle Details des Arbeitsvertrags mit Dir und leiten die finalen Schritte ein.
Arbeitnehmerüberlassung ist ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem Unternehmen temporären Personalbedarf decken können. Dabei wird ein Mitarbeiter von einem Personaldienstleister wie JobVision angestellt und an ein Unternehmen ausgeliehen, um dort für eine bestimmte Zeit zu arbeiten.
Keine Panik, das heißt nicht dass wir dich ungefragt an eine Arbeitsstelle entsenden. Du wirst immer die Möglichkeit haben, das Unternehmen kennenzulernen und mehr über die Stelle von potenziellen Arbeitgebern zu erfahren.
Kurz und knapp: Es gibt keinen Unterschied zwischen diesen Begriffen. Alle beschreiben ein Arbeitsmodell, bei dem Personen von einem Personaldienstleister wie JobVision angestellt und an verschiedene Unternehmen „ausgeliehen“ werden. Die Arbeitnehmer sind bei der Personalvermittlungsfirma angestellt und werden zu unterschiedlichen Einsatzorten entsandt.
Zeitarbeit bietet Arbeitnehmern heute viele Vorteile. Neue Tarifbestimmungen und höhere Löhne machen diese Arbeitsform attraktiv. Zeitarbeitnehmer profitieren von Inflationsausgleichsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Während sie früher oft von Tarifregelungen ihrer Branche ausgeschlossen waren, werden sie heute ebenso berücksichtigt wie die Stammbelegschaft. Zudem unterliegt Zeitarbeit in Deutschland strengen gesetzlichen Regelungen zum Schutz der Arbeitnehmerrechte, einschließlich Vorgaben zur Höchstdauer der Überlassung, gleicher Bezahlung wie die Stammbelegschaft und Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz.
In der Regel wird der Lohn von Zeitarbeitskräften vom Personaldienstleister gezahlt. JobVision ist also verantwortlich für Lohnzahlungen, Sozialleistungen und alle arbeitsrechtlichen Belange unserer Zeitarbeitskräfte.
Ja, auch wenn du aktuell nicht an ein Unternehmen ausgeliehen bist, erhältst du weiterhin dein reguläres Gehalt. Dein Arbeitsvertrag besteht mit JobVision, und wir sorgen dafür, dass du immer Arbeit hast. Sollte einmal keine passende Stelle verfügbar sein, wirst du dennoch bezahlt.
Eine Anstellung bei einem Personaldienstleister wie JobVision bietet eine sichere Einkommensquelle, auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Unternehmen schätzen die Flexibilität, die Personaldienstleister bieten, was auch die Anstellung der Arbeitnehmer sicherer macht.
Zeitarbeit eröffnet Menschen, die Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt haben, neue Chancen. Es ermöglicht den Berufseinstieg, Wiedereinstieg und Quereinstieg. Wenn du nach neuen Perspektiven suchst, könnte JobVision die richtige Anlaufstelle für deinen beruflichen Erfolg sein.
JobVision deckt eine Vielzahl an Branchen ab und bietet ein breites Spektrum an Berufen und Stellen in Hannover und Umgebung an. Durchforste doch einmal unsere Stellenanzeigen, um dir ein besseres Bild zu machen. Auch wenn momentan keine geeignete Stelle für dich dabei ist, freuen wir uns über deine Bewerbung. Wer weiß, vielleicht flattert die passende Stelle schon morgen ins Haus und es tun sich ungeahnte Wege auf.